Plus Magazine 12

22 E uropa Benefits , fin dal 1988, anno della sua fon- dazione, si è distinta nel mercato dei brokers assicu- rativi per la sua specializzazione e competenza nei cosiddetti employee benefits, ovvero gli incentivi che le aziende offrono ai propri dipendenti. Tali bene- fits aziendali sono doppiamente significativi: da un lato incentivano il lavoratore e offrono indubbi vantaggi a lui e alla sua famiglia; dall’altro permettono all’azienda di sostenere ed agevolare il proprio dipendente, ricevendo anche un interessante trattamento fiscale. I servizi offerti da Europa Benefits si suddividono da sempre in due grandi aree di intervento: l’assistenza sanitaria e la previdenza complementare. Nel primo caso, i servizi offerti vanno dai check up preventivi al rimborso di spese mediche e dentarie, alla coper- tura in caso di infortunio. La previdenza complementare si fo- calizza invece sulla necessità per il lavoratore di incrementare la propria rendita pensionistica affiancando alla previdenza obbliga- toria anche una previdenza aggiuntiva a contribuzione volontaria, estendendosi fino alla sua necessità di sentirsi protetto quando - per svariate ragioni - dovesse venir meno la sua capacità lavorativa (coperture vita; dread disease; LTC). Abbiamo incontrato nelle scorse settimane il Presidente e Ammi- nistratore Delegato Flavio Manuel Alazraki, particolarmente sod- disfatto dell’andamento della società e del suo business. Europa Benefits Previdenza complementare: uno sguardo al futuro con EUROPA BENEFITS Corso Monforte 7 - Milano Tel. 02 76000949 www.europabenefits.it info@europabenefits.it PROTAGONISTI I N T E R V I S T A D i C H I A R A A T T O L I C O