Plus Magazine 10

settembre 2015 | Plus Magazine | PROTAGONISTI 23 PROTAGONISTI in azienda. Il risultato? Un risparmio notevole, degli ottimi rapporti costi- benefici e un evidente miglioramento nell’applicazione di tutte le agevola- zioni fiscali e contributive consentite con la conseguente soddisfazione nelle relazioni tra azienda e i propri dipendenti/collaboratori. A dimostrazione che gli sforzi profusi in quasi tre decadi sono stati vincenti, lo scorso 31 marzo – nell’elegante contesto offerto dall’Hotel Principe di Savoia di Milano – Europa Benefits ha vinto il primo premio nella cate- goria “Miglior intermediario per il collocamento dei fondi sanitari” nell’e- dizione del concorso Italy Protection Awards 2015 : un eccellente risultato per questo Broker che da sempre è riconosciuto ed apprezzato dal mercato come altamente specializzato. La scelta dei finalisti è avvenuta, per alcune categorie, attraverso un sistema di votazione on line che ha registrato oltre 24.000 preferenze, mentre, per altre, tramite una giuria di qualità composta dal presidente di Konsumer Italia Fabrizio Premuti, dal giornalista Riccar- do Sabbatini, dal presidente di ACB Broker Luigi Viganotti, dal direttore generale di Bancassurance Popolari Emanuele Marsiglia e dal presidente di UNAPASS Massimo Congiu. Dopo il successo ottenuto, abbiamo raggiunto il Presidente di Europa Bene- fits, FlavioManuel Alazraki, per porgli alcune domande utili a capire meglio qual è il segreto del successo della sua Società. La filosofia di Europa Benefits da sempre si basa su tre P: Prevenzione, Prestazione e Previdenza. La prima punta a proteggere la persona anti- cipando un qualsiasi fatto che possa in qualche modo danneggiarla; la seconda può essere de- finita come il creare un intervento di sostegno economico al verificarsi di un evento spiacevole o negativo (rimborso delle spese mediche e denta- rie, coperture in caso di infortuni e premorienza, dread disease , etc…) e la terza, Previdenza, consi- ste nel preparare per tempo le risorse per le esi- genze future dei propri interlocutori ricorrendo, per esempio, a fondi pensione, polizze TFR/TFM e a coperture contro il rischio di perdita dell’au- tosufficienza (long term care) . Tutte soluzioni assicurative innovative, esclusive, efficaci e dal costo contenuto, personalizzate a se- conda delle specifiche esigenze dell’interlocutore, tenendo ovviamente in considerazione eventuali iniziative assistenziali e previdenziali già presenti